In Zypern können Arbeitnehmer zu viel gezahlte Sozialversicherungsbeiträge nach Jahresende zurückfordern, während in Litauen die Nichtanfechtung einer Gehaltskürzung innerhalb von drei Monaten als Zustimmung gilt. Finnlands Oberster Gerichtshof prüfte die Verbindlichkeit bezahlter Mittagspausen, Spanien bestätigte die Kündigungswirksamkeit erst bei Zustellung an den Arbeitnehmer, Portugal bereitet sich auf KI-Auflagen vor und Irland bereitet sich auf die Entgelttransparenzrichtlinie 2026 vor.
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