European Employment Insights
Ausgabe 09/2026
In der September-Ausgabe der Andersen European Employment Insights bündeln unsere Employment-&-Labor-Teams zentrale Entwicklungen aus 17 europäischen Rechtsordnungen.
Ausgabe 09/2026
In der September-Ausgabe der Andersen European Employment Insights bündeln unsere Employment-&-Labor-Teams zentrale Entwicklungen aus 17 europäischen Rechtsordnungen.
Wenn Sie darüber nachdenken, wo Sie in Europa geschäftlich tätig werden möchten, wird Deutschland mit Sicherheit auf Ihrer Liste stehen. Das Land bietet einen hochqualifizierten Talentpool, einen großen Verbrauchermarkt und einen zentralen Zugang zu Europas größten Märkten sowie zum europäischen Binnenmarkt mit rund 450 Millionen Menschen.
Ausgabe 08/2026
Wir freuen uns, Ihnen die August-Ausgabe 2026 der Andersen Employment Insights zu präsentieren. Sie bündelt aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht und praxisnahe Perspektiven aus 13 europäischen Rechtsordnungen.
In dieser Ausgabe beleuchten wir mehrere Entwicklungen mit unmittelbaren Auswirkungen auf Arbeitgeber:
CA Fastigheter erwirbt Wohnimmobilienportfolio in Berlin – rechtliche Beratung durch Andersen in Germany
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Aktuelle Entwicklungen im Bereich der Immobilienwirtschaft
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Ausgabe 07/2026
Die Juli-Ausgabe der „Andersen European Employment Insights“ behandelt aktuelle rechtliche Entwicklungen in der Arbeitswelt, wobei Matteo Amici (Andersen Italien) im „Partner Spotlight“ die Anforderungen an KI-Systeme beleuchtet. Im Fokus stehen Aspekte wie algorithmische Voreingenommenheit, Transparenzpflichten, menschliche Aufsicht und KI-Governance.
M&A und PE in Europa: Q2 2026 Ergebnisse und Prognosen
Die neueste Ausgabe beleuchtet die M&A- und PE-Trends in Europa für das zweite Quartal 2026 und bietet wichtige Einblicke in die aktuelle Marktlandschaft.
Ausgabe 06/2026
In diesem Monat werfen die Anwälte der Andersen Employment and Labor Service Line aus ganz Europa einen Blick auf eine Reihe von Entwicklungen, die Arbeitgeber betreffen – darunter Lohntransparenz, Plattformarbeit, Arbeitsinspektionen, Arbeitszeitregelungen und Einwanderungsbestimmungen.
Für Industriebauten gibt es keinen "Bauturbo". Um dringend notwendige Investitionen zu ermöglichen, muss es trotzdem schnell gehen. Wie das gelingen kann, hat die Landesregierung Baden-Württemberg umfassend untersuchen lassen.
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