Ausgabe 08/2026 Wir freuen uns, Ihnen die August-Ausgabe 2026 der Andersen Employment Insights zu präsentieren. Sie bündelt aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht und praxisnahe Perspektiven aus 13 europäischen Rechtsordnungen.
In dieser Ausgabe beleuchten wir mehrere Entwicklungen mit unmittelbaren Auswirkungen auf Arbeitgeber:
Datenschutz und Privatsphäre von Beschäftigten: In Italien wurde wegen des unrechtmäßigen Zugriffs auf die E-Mail-Konten ehemaliger Beschäftigter eine Geldbuße in Höhe von 460.000 Euro verhängt. In Polen führte eine versehentliche Datenschutzverletzung zu einer erheblichen zivilrechtlichen Entschädigungszahlung.
Gleichbezahlung und Arbeitsbedingungen: Aktuelle Gerichtsentscheidungen in Kroatien und Spanien stellen sowohl die Differenzierung bei der Vergütung als auch die Möglichkeit von Arbeitgebern infrage, Arbeitsbedingungen einseitig zu ändern.
Internationale Mobilität: Irland, Lettland und die Schweiz gestalten ihre Einwanderungs- und Arbeitserlaubnisregelungen neu. Dies hat wesentliche Auswirkungen auf den Zugang zu internationalen Fachkräften.
Neue Arbeitsmodelle: Litauen befasst sich mit algorithmischem Management und Plattformarbeit. Moldau prüft unter anderem Null-Stunden-Verträge sowie weitere Maßnahmen zur Erhöhung der Flexibilität des Arbeitsmarktes.
