Lucas Mühlenhoff, LL.M.

Lucas Mühlenhoff berät und vertritt unsere Mandanten in den Bereichen Arbeitsrecht sowie Compliance, Risikomanagement und interne Untersuchen. Im Bereich Arbeitsrecht liegen seine Beratungsschwerpunkte in der transaktionsbegleitenden Beratung zu allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, in der Gestaltung von Arbeits-, Dienst- und Aufhebungsverträgen, in der Gestaltung variabler Vergütungsmodelle sowie in der Beratung zu betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen. Er tritt für unsere Mandanten regelmäßig vor Arbeits- bzw. Zivilgerichten im gesamten Bundesgebiet auf. 

Daneben berät er in compliance-rechtlichen Fragestellungen, z.B. bei der Konzeptionierung, Implementierung und Verbesserung von Compliance Management Systemen, von internen Compliance-Richtlinien oder bei der Einführung von Hinweisgebersystemen. Darüber hinaus berät und vertritt er Führungskräfte wie z.B. Vorstandsmitglieder, Geschäftsführer oder Aufsichtsräte in allen Fragen der Corporate Governance sowie in sensiblen Bereichen wie z.B. Fragen der Organhaftung. Ferner führt er zur Aufklärung potenzieller Compliance-Verstöße interne Untersuchungen durch und schult regelmäßig Führungskräfte und Mitarbeiter zu compliance-rechtlichen Fragestellungen. Er fungiert für Mandanten als externer Compliance-Officer sowie als Ombudsperson bzw. Meldestelle im Sinne des Hinweisgeberschutzgesetzes. 

Lucas Mühlenhof studierte Rechtswissenschaften an der Universität Potsdam und absolvierte sein Rechtsreferendariat im Landgerichtsbezirk Potsdam mit Stationen in Potsdam und Berlin. Nach Abschluss des zweiten Staatsexamens ist er seit Mitte des Jahres 2018 als Rechtsanwalt zugelassen und seitdem für Andersen tätig. 2022 schloss er erfolgreich den berufsbegleitenden LL.M-Studiengang „Unternehmens- und Steuerrecht“ an der Universität Potsdam ab. Im gleichen Jahr wurde ihm zudem der Titel „Fachanwalt für Arbeitsrecht“ verliehen.