Bleiben Sie auf dem Laufenden: Hier versorgen wir Sie mit aktuellen Informationen zu spannenden Entwicklungen und Trends auf dem Markt - inklusive Updates rund um Andersen. Kurz, prÀgnant und immer einen Schritt voraus!
Mit unseren Updates sind Sie bestens vorbereitet, um rechtliche Herausforderungen frĂŒhzeitig zu erkennen und erfolgreich zu meistern.
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Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte kĂŒrzlich darĂŒber zu entscheiden, ob ein Arbeitnehmer im Rahmen eines Prozessvergleichs wirksam auf seine gesetzlichen UrlaubsansprĂŒche âverzichtetâ hat.
Der klagende Arbeitnehmer hatte auf Abgeltung seines gesetzlichen Urlaubsanspruchs von sieben Tagen geklagt, nachdem das ArbeitsverhĂ€ltnis mit der Beklagten zuvor im Rahmen eines Prozessvergleichs am 31. MĂ€rz 2023 einvernehmlich zum 30. April 2023 aufgehoben wurde. Der Vergleich enthielt unter anderem die Regelung, dass die âUrlaubsansprĂŒche in natura gewĂ€hrt wurden.â Diese Regelung hielt der Arbeitnehmer aber im Nachhinein fĂŒr unwirksam und verwies darauf, dass er im Jahr 2023 durchgĂ€ngig arbeitsunfĂ€hig erkrankt gewesen war. Er habe somit keine Möglichkeit gehabt, die Urlaubstage zu nehmen.
Energy Performance Contracts (EPCs): Ein Weg zu nachhaltigen Energielösungen.
Diese umfassende, paneuropÀische Studie wurde von der European Energy Industry Group von Andersen veröffentlicht.
Andersen gewinnt Dr. Dirk R. Reidenbach als Partner fĂŒr Frankfurt â Ausbau von Corporate & M&A und Vertiefung der Synergien mit der Steuerpraxis Frankfurt am Main.
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Ausgabe 06/2025
Wir freuen uns, die Juniausgabe unseres Andersen-Newsletters zu europÀischen Arbeitsrechtsthemen mit Ihnen zu teilen!
Today, managing tax risk is a strategic challenge. Transparent dialogue with tax authorities â once considered the preferred approach â is no longer sufficient; instead, well-structured prevention and defense strategies are needed. Even the most structured groups are reconsidering their approach in this context.
Auszeichnung fĂŒr Andersen in Germany im Best Lawyers / Ones to Watch 2026 Ranking
Best LawyersÂź hat exklusiv fĂŒr das Handelsblatt erneut die besten AnwĂ€ltinnen und AnwĂ€lte Deutschlands in einem umfangreichen Peer-to-Peer-Verfahren ermittelt.
Der Einsatz von KI-Systemen wie zum Beispiel ChatGPT oder Copilot gehört in vielen Unternehmen bereits zum Alltag. Andere
planen, KI-Systeme in naher Zukunft einzusetzen
Ausgabe 05/2025
Wir freuen uns, die Maiausgabe unseres Andersen-Newsletters zu europÀischen Arbeitsrechtsthemen mit Ihnen zu teilen!
Andersen freut sich, Sie zu einer exklusiven Kundenveranstaltung am 27. Mai 2025 in Lissabon einzuladen. Gemeinsam werden wir die wichtigsten Trends beleuchten, die die Zukunft der Arbeitswelt prÀgen.
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